北京時間6月10日，據知名轉會記者羅馬諾報道， 布倫特福德主帥弗蘭克即將成為熱刺新任主教練。The Athletic認為熱刺新帥上任后的首要目標是像前任主帥波斯特科格魯一樣與球員建立良好的關系。

當熱刺全隊登上歐聯杯冠軍領獎臺時，波斯特科格魯刻意退居右側角落，將舞臺中央留給球員們。即將自由身離隊的雷吉隆注意到主帥的謙遜，主動邀請他加入慶祝行列，最終門將維卡里奧直接將他拉回“C位”。這種深厚情感連結，從球員們飽含深情的告別信中可見一斑——這絕非公式化的“感謝教練”文案，而是充滿個人色彩的致敬。

范德芬在社交媒體上寫道："盡管經歷起伏，您從我來隊首日就給予信任"；麥迪遜稱其為“重視家庭的道德楷模”，感謝其任命自己為副隊長；孫興慜更直言“近距離學習您的領導力是莫大榮幸”；就連曾被半場換下的比蘇馬也承認“您讓我變得更好”。這種與老少球員建立的獨特羈絆，正是列維解雇決定中最艱難的考量。

對充滿期待的球迷和初嘗冠軍滋味的球員而言，波斯特科格魯留下的情感遺產彌足珍貴。因此熱刺六年來的第六位正式主帥，必須具備同樣卓越的人際聯結能力。從這個角度看，托馬斯-弗蘭克堪稱理性選擇——他不僅是帶領布倫特福德升級并在英超站穩(wěn)腳跟的戰(zhàn)術大師，更是善于激發(fā)球員潛能的魅力領袖。

這位從丹麥青訓起步的前教師，成功將姆貝莫從璞玉雕琢為英超頂尖射手，其培養(yǎng)之道不僅在于技戰(zhàn)術指導，更體現在賽后的私人互動中。熱刺近年引進的阿奇-格雷、貝里瓦爾等新星，正需要這種善于打磨原石的導師。伊萬-托尼因賭球禁賽八個月期間，弗蘭克的無條件支持更印證其管理個性球員的智慧。

然而挑戰(zhàn)不容小覷：波切蒂諾與穆里尼奧之后，努諾就因更衣室分裂迅速潰敗。與球員素未謀面的弗蘭克，必須把握季前賽的關鍵窗口建立權威。快速消弭"波帥該留任"的輿論余波，與孫興慜、麥迪遜、維卡里奧等更衣室領袖構建互信，將決定他能否復制前任的夢幻開局。